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안녕하세요, 여러분! 💡 월급을 받을 때 "고정급"이라는 단어를 자주 들어보셨나요? "내 연봉은 고정급이야!"라는 말을 하지만, 사실 정확한 개념을 모르는 경우도 많아요. 그래서 오늘은 고정급이 무엇인지, 어떤 장단점이 있는지 속 시원하게 알려드릴게요! 😊📋 목차고정급의 정의 📖고정급의 장점과 단점 ⚖️고정급과 성과급의 차이 🔄고정급을 선호하는 직업군 🏢고정급이 적합한 사람 유형 👥고정급과 성과급, 어떤 선택이 좋을까? 🤔고정급의 정의 📖고정급이란, 근로자가 매월 일정한 금액을 받는 급여 형태를 의미합니다. 회사의 실적이나 개인의 성과와 무관하게 정해진 급여가 지급되는 것이 특징이에요. 예를 들어, 신입 사원이 회사에 입사하여 월 300만 원의 연봉을 계약했다면, 이는 변동 없이 매월 동..

안녕하세요, 여러분! 💡 혹시 "고정급"이라는 말을 들어보신 적 있나요? 직장인이라면 급여 구조에 대한 이해가 중요하죠! 오늘은 고정급이 무엇인지, 어떻게 결정되는지, 장점과 단점은 무엇인지에 대해 차근차근 알아보겠습니다! 🚀📋 목차고정급이란? 💼고정급의 장점과 단점 ⚖️성과급과의 차이점 📊고정급이 적합한 직군 💼고정급을 올리는 방법 📈결론 및 Q&A ❓고정급이란? 💼여러분! 직장에서 월급을 받을 때, 항상 일정한 금액을 받으시나요? 💰 그렇다면 여러분이 받는 급여는 고정급입니다! 고정급이란, 일정한 기간 동안 변동 없이 동일한 급여를 받는 것을 의미해요. 즉, 한 달 동안 회사에서 얼마나 많은 성과를 냈든, 업무량이 많든 적든, 사전에 정해진 **고정된 금액**이 지급되는 급여 방식입니..