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안녕하세요 여러분! 혹시 회사에 다니면서도, "도대체 이 월급은 어떤 방식으로 책정되고, 계산되는 걸까?" 하고 궁금하셨던 적 있으신가요?매달 꼬박꼬박 들어오는 월급이지만, 정작 그 지급 방식에 대해 정확히 아는 분들은 드문 것 같아요.오늘은 그런 여러분의 궁금증을 속 시원하게 풀어드리는 시간을 가져보려고 해요 😊우리의 소중한 노동의 대가, 과연 어떤 방식으로 지급되는지 함께 알아볼까요? 📋 목차급여 산정의 기준은 어떻게 될까? 💡기본급과 수당의 구성은? 📊월급 지급일과 빈도는 어떻게 정해질까? 📆세금과 4대보험은 어떻게 공제될까? 💸연봉제 vs 월급제, 뭐가 더 나을까? ⚖️월급명세서 체크포인트는? 🧐 급여 산정의 기준은 어떻게 될까? 💡급여는 단순히 회사에서 정한 금액이 아니라, 다양한..

안녕하세요 여러분! 혹시 총액연봉제라는 말을 들어보신 적 있나요? 🤔 많은 직장인들이 연봉제를 적용받고 있지만, 그 방식은 회사마다 다를 수 있어요. 오늘은 총액연봉제가 무엇인지, 어떤 특징이 있는지, 그리고 장점과 단점까지 하나씩 쉽게 설명해드릴게요!📋 목차 총액연봉제란? 🤔 총액연봉제의 구성 🛠 총액연봉제의 장점 ⭐ 총액연봉제의 단점 🔍 연봉제 vs 총액연봉제 📊 자주 묻는 질문 ❓ 총액연봉제란? 🤔총액연봉제는 연봉 계약 시, 기본급뿐만 아니라 수당, 상여금, 성과급 등 모든 급여 항목을 포함하여 총액을 결정하는 연봉제의 한 형태입니다. 일반적인 연봉제와 달리, 기본급과 수당이 구분되지 않고 하나의 총액으로 책정되며 계약서상 연봉이 실제 지급액과 동일하게 운영되는 것이 특징입니다..