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안녕하세요 여러분! 혹시 총액연봉제라는 말을 들어보신 적 있나요? 🤔 많은 직장인들이 연봉제를 적용받고 있지만, 그 방식은 회사마다 다를 수 있어요. 오늘은 총액연봉제가 무엇인지, 어떤 특징이 있는지, 그리고 장점과 단점까지 하나씩 쉽게 설명해드릴게요!📋 목차 총액연봉제란? 🤔 총액연봉제의 구성 🛠 총액연봉제의 장점 ⭐ 총액연봉제의 단점 🔍 연봉제 vs 총액연봉제 📊 자주 묻는 질문 ❓ 총액연봉제란? 🤔총액연봉제는 연봉 계약 시, 기본급뿐만 아니라 수당, 상여금, 성과급 등 모든 급여 항목을 포함하여 총액을 결정하는 연봉제의 한 형태입니다. 일반적인 연봉제와 달리, 기본급과 수당이 구분되지 않고 하나의 총액으로 책정되며 계약서상 연봉이 실제 지급액과 동일하게 운영되는 것이 특징입니다..

안녕하세요, 여러분! 😊 여러분도 한 번쯤은 주휴수당에 대해 고민해본 적 있으시죠? 특히 연봉 협상이나 급여 계약 시, 주휴수당이 연봉에 포함되는지 헷갈릴 수 있어요. 오늘은 이 부분을 확실하게 정리해보겠습니다! 📢📋 목차 주휴수당이란 무엇인가요? 🤔 주휴수당 계산 방법 💰 연봉에 주휴수당이 포함될 수 있을까? 📑 주휴수당이 포함된 연봉 계약의 문제점 ⚠️ 실무에서 연봉 협상할 때 체크해야 할 점 ✔️ 결론 및 자주 묻는 질문 ❓ 주휴수당이란 무엇인가요? 🤔 주휴수당이란, 근로자가 일주일 동안 법정 근로시간(주 15시간 이상)을 채우면 지급되는 **유급 휴일 수당**입니다. 쉽게 말해, 주 5일 또는 6일 동안 정해진 시간을 근무한 근로자는 추가로 하루치 급여를 받을 권리가 있는 것..