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안녕하세요 여러분! 혹시 포괄임금제라는 단어, 들어보신 적 있으신가요? 계약할 땐 "편하게 계산되겠구나~" 하고 넘겼다가 나중에 초과근무 수당 때문에 마음 상하셨던 경험 있으신가요?요즘처럼 근로시간과 수당이 민감한 시대에, 포괄임금제에 대한 이해는 정말 필수랍니다!오늘은 여러분과 함께 포괄임금제의 장단점부터 급여 계산법까지, 알차게 정리해볼게요 😊 📋 목차 포괄임금제란 무엇인가요? 🤔 포괄임금제의 장점과 단점 ⚖️ 포괄임금제의 종류는? 🔍 포괄임금제 급여 계산 방법 💰 실제 사례로 보는 포괄임금제 📚 근로계약 시 주의사항 ⚠️포괄임금제란 무엇인가요?포괄임금제는 회사가 매달 일정한 급여를 지급하면서 연장근로, 야간근로, 휴일근로 등에 해당하는 수당을 미리 포함하여 주는 임금제도를 말해요.즉, 일..

안녕하세요 여러분! 😊 여러분은 혹시 "통상근로시간"이라는 말을 들어본 적이 있으신가요? 근로 계약서를 작성할 때나, 초과 근무 수당을 계산할 때 종종 등장하는 개념인데요! 하지만 정확히 어떤 의미를 가지는지, 그리고 법적으로 어떻게 규정되어 있는지 헷갈리는 경우가 많습니다. 그래서 오늘은 통상근로시간의 개념부터 법적 기준까지 하나씩 자세히 알아보려고 합니다! 함께 살펴보시죠! 💡📋 목차통상근로시간의 개념 🤔법적으로 정해진 기준 ⏳통상근로시간과 법정근로시간 차이 ⚖초과근로 수당 계산 방법 💰주 52시간제와의 관계 🔄자주 묻는 질문 (FAQ) ❓통상근로시간의 개념 🤔통상근로시간이란 **근로자가 정해진 근무일에 통상적으로 근무하는 시간**을 의미합니다. 이는 일반적으로 **근로계약서나 취업규칙에..