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안녕하세요 여러분! 혹시 포괄임금제라는 단어 들어보신 적 있으신가요?직원들에게 급여를 지급하는 방식 중 하나지만, 그 안에 숨겨진 오해와 법적 쟁점이 많아 주의가 필요한 제도랍니다.특히 기업의 인사담당자나 경영진이라면 필수적으로 알아야 할 내용이 가득해요!이번 포스팅에서는 이 제도의 기본 개념부터 주의해야 할 사항, 실제 사례까지 깔끔하게 정리해드릴게요 😊 📋 목차포괄임금제란 정확히 무엇인가요? 🤔포괄임금제의 유형과 차이점 🧐법적 쟁점과 주의할 점 ⚖️실제 기업 사례로 보는 포괄임금제 🔍법 위반 시 불이익과 대응 방법 🚨포괄임금제 적용 전 체크리스트 ✅ 포괄임금제란 정확히 무엇인가요?포괄임금제는 기본급뿐만 아니라 초과근무수당, 야간수당, 휴일수당 등을 미리 계산해 월급에 포함해 지급하는 방식입..

안녕하세요 여러분! 😄 요즘 직장인들 사이에서 가장 뜨거운 이슈, 바로 포괄임금제 폐지에 대한 이야기 들어보셨나요? 누군가는 "아, 드디어 이 제도가 사라지는구나!" 하며 반기고, 또 누군가는 "이거 없으면 회사 운영 어떻게 해?" 하며 걱정하실 수도 있어요. 이번 포스팅에서는 포괄임금제가 왜 문제였는지, 폐지가 현실화되면서 현장에서 어떤 변화가 있는지, 그리고 실무에서 우리가 어떻게 대처해야 할지 꼼꼼하고 쉽게 알려드릴게요! 혹시 HR 담당자이시거나 팀장님이라면, 이 내용 절대 놓치지 마세요!  📋 목차 포괄임금제가 폐지되는 이유는? 🤔 폐지 이후, 법적으로 달라지는 점은? ⚖️ 실무에서는 어떤 변화가 생기나요? 🏢 인사·노무 실무자가 준비해야 할 체크리스트 ✅ 실제 기업들의 대처 사례 💼 요..