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연봉제, 이름만 같고 내용은 다르다? 헷갈리는 유형 정리안녕하세요. 요즘 채용 공고를 보다 보면 '연봉제'라는 단어가 너무도 쉽게 붙어 있습니다. 하지만 그 안을 들여다보면 실질 소득이나 업무 방식이 전혀 다를 수 있다는 사실, 알고 계셨나요? 이번 글에서는 연봉제의 여러 유형을 명확한 비교표로 정리하고, 회사들이 굳이 알려주지 않는 속사정과 주의할 점까지 정리해드립니다. 취업 준비생, 이직을 고민하는 직장인이라면 꼭 체크해보시기 바랍니다. 목차호봉제와 연봉제의 차이성과급 포함 연봉제 vs 고정급 연봉제직무급제와 연봉제 혼합 형태연봉제 비교표로 한눈에 보기기업이 말하지 않는 연봉제의 맹점연봉제 도입 기업, 이렇게 살펴보세요 호봉제와 연봉제의 차이많은 이들이 혼동하는 호봉제와 연봉제는 임금체계의 근본적인 ..

안녕하세요, 여러분! 혹시 직무급이라는 개념에 대해 들어보신 적 있으신가요? 최근 많은 기업과 공공기관에서 직무급제를 도입하면서 이 용어에 대한 관심이 높아지고 있습니다. 그렇다면 직무급이란 무엇일까요? 오늘은 여러분과 함께 이 개념을 하나씩 알아가 보려고 합니다!📋 목차 직무급이란 무엇인가? 🤔 직무급의 운영 방식 🛠 직무급의 장점과 단점 ⭐ 직무급과 호봉제 비교 📊 직무급 관련 자주 묻는 질문 ❓ 직무급이란 무엇인가?직무급이란, 근로자의 **직급**이나 **연공(근속 연수)**에 상관없이 수행하는 직무의 가치에 따라 임금을 결정하는 급여 체계를 의미합니다. 즉, 동일한 직무를 수행하는 직원들은 동일한 급여를 받으며, 근속연수가 길다고 해서 자동으로 임금이 오르는 것이 아닙니다.일반적으로..