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안녕하세요, 여러분! 💡 월급을 받을 때 "고정급"이라는 단어를 자주 들어보셨나요? "내 연봉은 고정급이야!"라는 말을 하지만, 사실 정확한 개념을 모르는 경우도 많아요. 그래서 오늘은 고정급이 무엇인지, 어떤 장단점이 있는지 속 시원하게 알려드릴게요! 😊📋 목차고정급의 정의 📖고정급의 장점과 단점 ⚖️고정급과 성과급의 차이 🔄고정급을 선호하는 직업군 🏢고정급이 적합한 사람 유형 👥고정급과 성과급, 어떤 선택이 좋을까? 🤔고정급의 정의 📖고정급이란, 근로자가 매월 일정한 금액을 받는 급여 형태를 의미합니다. 회사의 실적이나 개인의 성과와 무관하게 정해진 급여가 지급되는 것이 특징이에요. 예를 들어, 신입 사원이 회사에 입사하여 월 300만 원의 연봉을 계약했다면, 이는 변동 없이 매월 동..

안녕하세요, 여러분! 혹시 회사에서 특정 자격증을 보유하고 있다고 해서 추가적인 급여를 받을 수 있다는 이야기 들어보신 적 있으신가요? 🤔 바로 이것이 자격수당인데요! 오늘은 자격수당의 개념부터 적용 기준, 받을 수 있는 방법까지 하나씩 알아보겠습니다. 😊 📋 목차 자격수당이란? 🤔 자격수당의 지급 기준 📌 어떤 자격증이 자격수당을 받을 수 있을까? 🎓 자격수당 신청 방법 📝 자격수당 관련 자주 묻는 질문 ❓ 자격수당이란? 🤔 자격수당이란 직원이 특정 자격증을 취득했을 때 회사가 지급하는 추가적인 급여입니다. 보통 기업은 업무 수행 능력을 높이거나 법적 요구사항을 충족하기 위해 특정 자격증을 요구하는데, 이를 갖춘 직원에게 보상 차원에서 월급 외 별도 수당을 지급하는 것이죠! 💰..