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안녕하세요 여러분! 직장 생활을 하면서 급여 명세서를 받아보면 여러 가지 수당이 포함된 것을 볼 수 있습니다. 그런데 이런 수당들이 통상임금에 포함되는지 궁금하셨던 적 있으신가요? 이 문제는 연장근로수당, 퇴직금, 휴일근로수당과도 직결되기 때문에 꼭 알아두셔야 합니다!📋 목차통상임금의 개념 🤔통상임금에 포함되는 수당 📌통상임금에서 제외되는 수당 ❌법원 판례 및 기준 📜통상임금이 미치는 영향 🔍자주 묻는 질문 (FAQ) ❓통상임금의 개념 🤔통상임금이란 근로자가 정기적·일률적으로 지급받는 임금을 의미합니다. 즉, 기본급 + 정기적으로 지급되는 수당을 포함하여 계산됩니다. 근로기준법에서는 이를 기준으로 연장근로수당, 휴일근로수당, 퇴직금 등을 산정합니다. 따라서 통상임금에 포함되는 항목이 많을수록 ..

안녕하세요, 여러분! 직장에서 급여 항목을 보다 보면 급식비가 포함된 경우가 많죠? 그런데 이 급식비가 통상임금에 포함되는지 궁금하신 적 있으신가요? 이는 근로기준법과 대법원 판례에 따라 결정되는 중요한 문제입니다. 오늘은 이에 대해 자세히 알아보도록 하겠습니다! 😊📋 목차 통상임금이란? 🤔 급식비가 포함될 수 있는 조건 🏢 대법원 판례와 법적 해석 ⚖️ 포함 여부에 따른 영향 💰 결론 및 실무 적용 💡 통상임금이란? 🤔  통상임금은 근로자가 정기적으로 받는 기본급, 수당 등을 포함하는 개념으로, 시간 외 근무수당, 연차수당 등을 계산할 때 중요한 기준이 됩니다. 일반적으로 고정적·일률적·정기적으로 지급되는 금품이 통상임금에 포함됩니다. 급식비가 포함될 수 있는 조건 🏢 급식비가 ..

안녕하세요, 여러분! 😊 근로소득을 받으시는 분이라면 한 번쯤 "제수당"이라는 말을 들어보셨을 텐데요. 하지만 정확히 어떤 개념인지, 그리고 근로기준법에 따라 어떻게 적용되는지 헷갈리시는 분들이 많으실 거예요. 오늘은 근로자가 받을 수 있는 다양한 제수당의 종류와 법적 기준에 대해 하나씩 알아보도록 하겠습니다! 💼📋 목차 제수당이란 무엇인가? 🤔 법적으로 인정되는 제수당 종류 📜 통상임금과 평균임금, 그리고 제수당 💰 제수당 미지급 시 대처법 ⚖️ 기업마다 제수당 지급 방식이 다를까? 🔍 제수당과 관련된 자주 묻는 질문 💡 제수당이란 무엇인가? 🤔 제수당이란, 기본급 외에 추가적으로 지급되는 각종 금전적 보상을 의미합니다. 예를 들어, 야근을 하면 받는 연장근로수당이나, 특정한..