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안녕하세요 여러분! 혹시 총액연봉제라는 말을 들어보신 적 있나요? 🤔 많은 직장인들이 연봉제를 적용받고 있지만, 그 방식은 회사마다 다를 수 있어요. 오늘은 총액연봉제가 무엇인지, 어떤 특징이 있는지, 그리고 장점과 단점까지 하나씩 쉽게 설명해드릴게요!📋 목차 총액연봉제란? 🤔 총액연봉제의 구성 🛠 총액연봉제의 장점 ⭐ 총액연봉제의 단점 🔍 연봉제 vs 총액연봉제 📊 자주 묻는 질문 ❓ 총액연봉제란? 🤔총액연봉제는 연봉 계약 시, 기본급뿐만 아니라 수당, 상여금, 성과급 등 모든 급여 항목을 포함하여 총액을 결정하는 연봉제의 한 형태입니다. 일반적인 연봉제와 달리, 기본급과 수당이 구분되지 않고 하나의 총액으로 책정되며 계약서상 연봉이 실제 지급액과 동일하게 운영되는 것이 특징입니다..

안녕하세요, 여러분! 직장에서 급여 항목을 보다 보면 급식비가 포함된 경우가 많죠? 그런데 이 급식비가 통상임금에 포함되는지 궁금하신 적 있으신가요? 이는 근로기준법과 대법원 판례에 따라 결정되는 중요한 문제입니다. 오늘은 이에 대해 자세히 알아보도록 하겠습니다! 😊📋 목차 통상임금이란? 🤔 급식비가 포함될 수 있는 조건 🏢 대법원 판례와 법적 해석 ⚖️ 포함 여부에 따른 영향 💰 결론 및 실무 적용 💡 통상임금이란? 🤔  통상임금은 근로자가 정기적으로 받는 기본급, 수당 등을 포함하는 개념으로, 시간 외 근무수당, 연차수당 등을 계산할 때 중요한 기준이 됩니다. 일반적으로 고정적·일률적·정기적으로 지급되는 금품이 통상임금에 포함됩니다. 급식비가 포함될 수 있는 조건 🏢 급식비가 ..

안녕하세요, 여러분! 😊 근로소득을 받으시는 분이라면 한 번쯤 "제수당"이라는 말을 들어보셨을 텐데요. 하지만 정확히 어떤 개념인지, 그리고 근로기준법에 따라 어떻게 적용되는지 헷갈리시는 분들이 많으실 거예요. 오늘은 근로자가 받을 수 있는 다양한 제수당의 종류와 법적 기준에 대해 하나씩 알아보도록 하겠습니다! 💼📋 목차 제수당이란 무엇인가? 🤔 법적으로 인정되는 제수당 종류 📜 통상임금과 평균임금, 그리고 제수당 💰 제수당 미지급 시 대처법 ⚖️ 기업마다 제수당 지급 방식이 다를까? 🔍 제수당과 관련된 자주 묻는 질문 💡 제수당이란 무엇인가? 🤔 제수당이란, 기본급 외에 추가적으로 지급되는 각종 금전적 보상을 의미합니다. 예를 들어, 야근을 하면 받는 연장근로수당이나, 특정한..

안녕하세요, 여러분! 직장 생활을 하면서 가장 기분 좋은 순간 중 하나는 바로 "상여금"을 받을 때가 아닐까요? 💰 하지만 상여금도 종류가 많다는 사실, 알고 계셨나요? 이번 글에서는 다양한 상여금의 종류와 각각의 특징에 대해 알아보겠습니다. 놓치지 말고 끝까지 읽어보세요! 😉📋 목차정기 상여금이란? 📅성과급과 차이점은? 🏆명절 상여금의 기준은? 🎊퇴직금과 관련이 있을까? 👔특별 상여금, 받을 수 있을까? 🎁상여금, 잘 받는 팁은? 💡정기 상여금이란? 📅정기 상여금은 일정한 기간마다 지급되는 상여금으로, 일반적으로 급여의 일정 비율로 정해져 있습니다. 예를 들어, 연봉의 10%를 매 분기마다 나누어 지급하는 방식 등이 이에 해당합니다. 기업마다 차이는 있지만 보통 1개월 급여의 일정 비..